【电子竞技赌注的软件】专业HR软件、人才管理技术和平台--夏谷等

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云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案等，人才测评、招聘管理、绩效管理等。

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夏谷、金蝶、北森等。

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夏谷软件，致力于人力资本管理（HCM）数字化服务近20年，已经为众多世界/中国500强企业提供相关服务，是大中华地区知名的HCM数字化解决方案提供商。

为客户提供三位一体的HCM综合服务，包括数字化平台、顾问咨询和实施落地服务；提供核心人力、小谷HR服务平台、人才发展方案、小谷学堂等解决方案。夏谷基于成功解决方案的最佳实践积累，已推出金融、零售、制造、国企、医疗、物业等多个细分行业解决方案；秉持行业精耕、深挖价值的经营理念，将会不断推出更多具有行业针对性的方案。

多数顾问在HCM数字化行业拥有十年以上的实践经验，能为客户提供最优质的服务。随着中国企业走向全球，夏谷的足迹已经走出大中华区，走向东南亚、走向欧美、走向非洲。目前，在全球每天有超过200万名员工正在使用夏谷软件提供的HCM产品与贴心服务。

【核心人力】

核心人力，是指人力资本管理业务中的基础核心业务，如：组织规划、岗位规划、人员管理、合同管理、保险管理、薪酬福利、考勤管理（时间管理）、工作流管理等，通过统一管理、集中服务，建立标准化处理机制，确保公司HR基础事务精确、高效。

【共享服务方案】

共享服务方案，是指企业将各业务单元所有与人力资本管理有关的行政事务性工作，如员工招聘、福利核算与发放、社保管理、人事档案服务管理、合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询与专家服务等集中起来，建立共享服务平台，提供更高效、更专业、更个性化的服务。

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人才管理方案，是指人力资本管理业务中的战略管理工作，如：素质模型、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬预算、人才管理（人才标准、人才测评、人才盘点、人才发展）等，通过人才管理工具，帮助HR提高人才管理效率，实现数据支撑下的高效信息检索；在未来组织更加灵活的趋势下，以精准人才画像为基础，逐步实现智能推荐，让人才管理更加公平客观并具有激励作用。